O Programa Acelerando o Futuro 2.0 da Ipiranga busca atrair e desenvolver talentos com potencial para assumir posições estratégicas em um ambiente dinâmico e inovador, voltado para todos que desejam acelerar suas carreiras, oferecendo desenvolvimento individualizado, exposição estratégica e uma visão ampla do ecossistema da empresa, integrando áreas-chave que impulsionam nosso crescimento sustentável.
Essa é uma oportunidade única para profissionais que desejam construir uma trajetória diferenciada, com acesso a desafios reais e experiências que fortalecem habilidades essenciais para liderar no futuro, preparando os participantes para contribuir diretamente com o crescimento da Ipiranga, alinhando inovação e sustentabilidade em um mercado em constante transformação.
A Ipiranga é uma marca brasileira reconhecida por sua capacidade de facilitar a mobilidade das pessoas e transformar a jornada do dia a dia, seu propósito vai além de fornecer combustíveis; a empresa oferece soluções completas para motoristas, caminhoneiros, pedestres, ciclistas e até pets. Com uma postura ágil e inovadora, a Ipiranga está sempre em movimento, acompanhando as necessidades e desejos de seus clientes, e se destaca pela sua capacidade de adaptação e aprendizado contínuo. Seu compromisso com a inovação e excelência é evidente em todas as suas operações e serviços.
A Ipiranga tem um forte compromisso com a sustentabilidade, sendo signatária do Pacto Global desde 2013 e adotando práticas diárias que reforçam sua responsabilidade socioambiental. A empresa também valoriza a diversidade e inclusão, criando um ambiente de trabalho plural e respeitador, onde competências são mais importantes do que gênero, raça, orientação sexual ou idade. Ao investir na construção de uma cultura inclusiva, a Ipiranga promove um ambiente inovador, essencial para seu crescimento contínuo e para a construção de um futuro mais sustentável e equitativo.
Disponibilidade para atuar em diferentes localidades, conforme necessidade do programa
Experiência profissional mínima de 3 anos
Graduação completa em qualquer curso
MBA ou Especialização (diferencial)
Inglês fluente
Cadastro
Triagem
Entrevista individual com o time de RH
Aplicação de assessment
Painel com a liderança
Contratação
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